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浩创地产 用品质致敬居住理想(图

投递时间:2018-09-10 13:59:49感谢『』投递来源:

[导读]中国人。

  自2002年成立以来,浩创地产始终坚持“持续赢利与创新”的企业宗旨和建筑城市精品、创造和谐人居的开发理念,凭借战略定位、资源优势、人才优势及专业化运作,现已发展成为集土地一级开发、商业地产开发、住宅系列产品开发、物业管理等于一体的具有综合开发能力的房地产集团。旗下有“滨河世纪花园”、“西岸·杰作”、“领秀城”、“浩创第一商城”等大型住宅及商业精品项目, 十年来累计开发量超过300万㎡。

  经过多年的积累和发展,浩创地产总资产已达到30亿元,拥有数千亩土地储备, 业务已拓展至郑州、西安、安阳、新郑、开封、南阳等多个城市和地区,产品线覆盖普通住宅、花园洋房、综合商业、高档酒店、市政配套等多种业态,树立了良好的企业品牌和社会知名度。

  诚信是企业和员工待人做事的道德底线,也是企业得以持续发展的基础。在诚信的基础上,让创新成为企业和员工的灵魂,才能做大、做强。如浩创地产相关负责人所说,浩创地产希望通过创造差异化产品、服务、管理,逐步拉开与同质化企业的竞争差距,努力实现企业的使命、愿景,也让居住者梦想照进现实。

  浩创人认为,一个团队如果缺乏沟通,就很难建立起信任;没有彼此间的信任,就很难有真诚的协作;没有协作就根本谈不上共赢。所以,他们始终秉承“沟通增强互信,协作创造共赢”的团队观,要求员工首先要学会欣赏别人,多看别人的优点,多包容别人的缺点。

  而“脚踏实地”则是浩创地产的工作观。在浩创地产工作过的人都知道,浩创对有能力的人绝不会搁置。绩效是衡量每一个人对企业创造价值大小的评价标准,也是兑现员工对企业贡献的奖惩依据,企业对业绩突出的员工会给予相应的利益回报,按能力晋升职位。

  群龙必须有“首”,领导者的灵魂自始至终影响着企业的发展轨迹。浩创地产要求公司管理人员的“德”首先表现在能否公平、公正对待每一位员工,这是管理的基础条件,作为他们自身的职责,还必须勇于开拓,敢作敢当,为员工承担责任。

  在浩创地产,他们秉承“经营=守正×出奇”的经营观。所谓“正”是正道,“奇”是出人意料,以正合,以奇胜。“守正出奇”,表明浩创地产一方面要正道而为、守法经营,自觉遵守国家法律、行业法规、商业道德, 用百分之七十的时间去想“正”的事情,这是生存发展的基础平台。但是,光守正还不足以让浩创卓尔不群,还要突破思维、出奇制胜,就是用百分之三十的时间研究变通。只有多想别人没想透的问题,多算别人没算清的账,多做别人做不到的事,才能产生倍增的综合效益,使浩创地产立于不败之地。

  做企业实际上就是做品牌,和众多企业一样,浩创很重视品牌价值,他们把“品牌=品质+信誉”作为企业的品牌观。他们认为品牌的基础是品质,没有品质,一切都无从谈起;但仅有品质还不够,还必须有信誉,即产品品质、服务风格给客户留下的综合形象。

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